西安高新科技职业学院坐落于古城西安著名风景区太平峪，系1999年经陕西省人民政府批准，由十八博士创办的全日制民办高校，2002年正式被教育部批准为计划内统招的普通高校。学院以独特的教育理念，先进的管理模式，一流的教学设施，百名博士、教授的师资队伍，三年多来吸引了全国万余名学子来校深造。学校下设职业学院、信息工程学院、理工学院、财经学院、文法学院、联合培养中心，共有十八个专业。现具有普通高等专科（统招），国家学历文凭教育，与国内著名高校联合培养本科（北方交通大学）和研究生及研究生课程进修班（西北大学）等教育层次。 一、百名博士领衔的雄厚师资 学院已拥有在全国民办大学中绝对领先，并超越大量国有大学的博士师资，形成了以18博士为学科带头人，百余名博士、教授为主体的师资队伍。 二、具有强烈事业心、高层次的领导核心 院级领导及中层干部均具有博士学位，形成在全国高校中罕见的领导集体。院长胡列博士63年出生，仅用12年的时间完成了22年的学业，93年获博士学位。完成国家自然科学基金等十余项，发表论文近百篇，专著5部，创办6家企业，被中央电视台“东方之子”特别报道。2001年被评为“陕西省十大杰出青年”，被誉为现代教育思想家与探索者，2002年10月荣登《人民画报》封面，这是该刊极少的除国家领导人以外的封面人物。 三、形成了完整的复合创新教育理念 博士们通过长期的科研、教学实践和自身的创业经历，深刻认识到当今科技发展的趋势，以及社会发展对人才提出的新标准，而我国现行高等教育的种种弊端与社会人才新标准严重不相适应。博士们决心探索教育改革，独辟创新教育蹊径，建立了以培养勤奋、复合、创新、合作为目标的教育理念。勤奋是做人的基本，加之有复合交叉的知识结构就成为人才；再具有创新的思维方法便成为出色的人才；如果再通过完整的大学生活培养了合作与团队精神，那将成为杰出的人才。 四、开创了大投入、高起点、正规化民办大学快速发展的先河，被教育界公认为最具发展潜力的民办高校 新华社、光明日报、中央电视台等30多家一流媒体大量报道和广泛关注，三年来共吸引了全国各地万余名学子云集深造。不到三年就通过国家计划内统招，成为独立设置、自发文凭的普通高校。 五、超越重点大学同学的机遇 民办大学计划外的主流生源多数是高考发挥欠佳者，均不同程度地存在基础较差、勤奋学习的习惯不足，更普遍的问题是严重缺乏有效的学习方法。只有采取针对性强的各项措施，才能够克服这些缺陷。 中学所学的基础知识只不过占大学知识的5%，需要的只是自信和勤奋。大量不刻苦学习的学生均很聪明，必须严格管理，让他们认识到未来社会就业的残酷性，必须在一年内使他们形成刻苦学习的习惯； 对于学习方法不足的同学，一方面要求教师结合课程启迪总结学习方法，拓展知识面，更重要的是因材施教，有步骤地引导同学形成辨证的思维，研究式的学习方法、创造的素质，学会学习、学以致用； 按照人才新标准改革包括教材、专业设置、教学手段等各个环节，强化交叉复合知识，强化综合素质培养，克服目前几乎所有大学均未改革的人才培养与社会发展不相适应的弊端。 近四年的实践验证，这些措施完全能使同学们实现真正的扬长避短，大幅度提高竞争的能力，找到适应社会和自身发展的最佳捷径。也只有采取这样的措施，才能在综合竞争中全面超越重点大学的同学。 六、开创了民办大学培养高层次人才的先河 学院已具备独立颁发专科文凭的资格，专科毕业生85%在我院已升入与北方交大联合培养本科班，与西北大学联合培养的首届研究生班已于2003年4月17日正式开班。 七、符合社会发展、科技发展趋势的专业设置和独特的培养方向 按照社会发展趋势对人才提出的新标准，严格遵循教育规律，依据社会发展和科技发展趋势来设置专业，确定培养计划，博士群体制定成才设计，强调预见性、前瞻性的研究，使我院毕业生顺应发展，具备可持续性的竞争能力。 八、资产过亿，设施完善，率先获得银行大额度支持的民办高校 学院太平校区占地400余亩，建筑面积10万余平方米，多媒体教室、语音室、学术厅、大礼堂、游泳池、足球场、商场、邮局、浴室、餐厅等设施完善，资产过亿。1280亩智能化新校区2003年开工建设。2000年与陕西省农行签定4亿元信贷授信，开创银行大规模支持民办大学的先河。 九、第一所拥有大型科研实体的民办高校，形成产、学、研一体化培养人才与发展模式 中国的贝尔——西安高新科技学院尖端科技实验室已经启动，并已开始建设由西安博天机电有限公司等多家公司和实验机构所组成的西安高新科技学院产业集团。
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